Según ha informado el sindicato en una nota de prensa, Donaire ha recordado la situación del empleo en la provincia de Huelva, la cual es "unas de las provincias donde peor calidad de empleo se crea con más de 1,98 por ciento de contratos temporales", así como la tasa de pobreza está en el 40 por ciento y la brecha salarial está en un 30 por ciento.

"Entendemos que es el momento de romper esta sinergia y empezar con un camino nuevo. Necesitamos una subida salarial que ronde el tres por ciento; derogar las dos últimas reformas laborales que son las que han precarizado el mercado laboral", ha proseguido.

Según ha remarcado, "en Huelva nos encontramos con un problema de base: necesitamos más industria, inversiones, infraestructuras, innovación e investigación".

Por otra parte, el responsable regional de Formación de UGT-A, Oskar Martín, ha explicado el 'Plan Empleo 10' y ha manifestado que tendría una duración de cuatro años, con una dotación de 3.300 millones de euros y mejoraría las condiciones laborales de 1.750.000 personas ocupadas de Andalucía.

Martín ha señalado que "el plan hace un diagnóstico del mercado laboral e identifica sus debilidades, así como se centra en cinco ejes principales como Sectores Productivos, Políticas Activas de Empleo, Igualdad de Oportunidades, Emprendimiento y Economía social y Negociación colectiva.

"El reto es que los gobiernos, que son los que tienen las competencias, lo vean y nos den una respuesta positiva. Los retos del sindicato son poner en marcha una ley de igualdad salarial, planes de igualdad en las administraciones públicas y empresas privadas, medidas para evitar el acoso sexual en el trabajo, una ley de servicios sociales y la derogación de la reforma de las pensiones", ha concluido.