Firma del convenio Incorpora Murcia
Firma del convenio Incorpora Murcia OBRA SOCIAL LA CAIXA

La Obra Social 'la Caixa' ha renovado este jueves el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 10 entidades sociales de Murcia dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo, han informado fuentes de la entidad financiera.

Así, han recordado estas fuentes que 'Incorpora Murcia' está formado por FUNDOWN Murcia, Asociación Columbares, CEOM, Fundación CEPAIM, el Colectivo Paréntesis, la Fundación Patronato Jesús Abandonado, FAMDIF / COCEMFE Murcia, Cáritas Diócesis de Cartagena, COCEMFE Cartagena y Secretariado Gitano Murcia. Además, estas dos últimas entidades firman el convenio a nivel estatal.

De este modo, Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social corporativa, en este caso centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

El principal objetivo de esta iniciativa es el de tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear "un clima de entendimiento y colaboración entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan".

Durante el año 2017, el Grupo Incorpora Murcia facilitó un total de 513 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 201 empresas murcianas. Además, dispone desde el año 2016 de una línea de autoempleo, coordinada en Murcia por FAMDIF/COCEMFE Murcia.

Gracias a esta iniciativa, apuntan las mismas fuentes, personas en riesgo de exclusión social con actitud y capacidad emprendedora que tienen ideas de negocio participan en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral, con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación de vulnerabilidad.

Por ello, Incorpora ha diseñado itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento "para que puedan desarrollar su plan de empresa".

Así, el técnico de inserción laboral es una "figura esencial" en el programa Incorpora. De él depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En el caso de Murcia, se ha creado una red con 24 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación, han explicado las mismas fuentes.

Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas con el programa.

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