En concreto, se han contratado 10 Trabajadores Sociales, dos Educadores Sociales, seis Técnicos Auxiliares Socioculturales y dos Auxiliares Administrativos.

Según ha explicado en rueda de prensa la vicealcaldesa y consejera de Derechos Sociales, Luisa Broto, estos 20 trabajadores "van a permitir dotar los centros con las ratios que marca el Decreto de Centros de Servicios Sociales y abordar la complejidad de la tarea con mucha más eficacia".

Broto ha apuntado que en 2016 se contrataron a otros nueve profesionales, lo que hacen un total en los dos años de gobierno de 29 trabajadores nuevos, de los que 16 son Trabajadores Sociales, nueve Técnicos Auxiliares Socioculturales, dos Educadores Sociales y dos Auxiliares Administrativos. Los CMSS cuentan en la actualidad con una plantilla de 203 profesionales.

Además, a esta plantilla de carácter estable se suman los 17 Trabajadores Sociales contratados por periodos de seis meses desde septiembre de 2015 para la realización de diversas tareas vinculadas a la elaboración de Planes de Atención Individuales para personas en Situación de Dependencia.

ADECUACIÓN

Con estas contrataciones se adecua el personal a lo establecido en el Decreto de Centros de Servicios Sociales del Gobierno de Aragón y se refuerza la implantación del nuevo Modelo de Organización de los Servicios Sociales Comunitarios.

Este nuevo modelo desarrolla cuatro programas: (Primera Atención, Prevención e Inclusión, Autonomía y Cuidados y Menores) y tiene como objetivo lograr una atención más ágil, potenciar los planes de inserción social y una vinculación mucho más activa con los barrios.

Según ha indicado la vicealcaldesa, "la apuesta por una adecuada cobertura de las necesidades de personal en Servicios Sociales, en unos momentos en que el gran aumento de las necesidades y las demandas de la ciudadanía se ha incrementado de manera espectacular, ha sido una

prioridad para el Gobierno de la Ciudad como puede desprenderse del fuerte aumento de la partida destinada al mismo que ha pasado de los 17.796.126 euros en 2015 a los 23.248.962 euros en 2017".

Estas cifras suponen un incremento de casi 5,5 millones en dos años, que representa el 35 por ciento, ha detallado el Ayuntamiento de Zaragoza.