Así, a través del trabajo en red con las Entidades benéficas que reparten alimentos así como, con los Servicios Sociales Municipales y la colaboración con otras Entidades de acción social, las personas interesadas y decididas a aprovechar esta oportunidad acceden al programa de capacitación.

Este año han sido muchas las personas que tras una entrevista individual para detectar el potencial profesional y su motivación han tenido la posibilidad de formarse dentro de los sectores económicos locales que están generando empleo, según han informado a través de un comunicado.

El gran reto del año 2017, han precisado, ha sido formar a 546 personas a través de 44 acciones formativas que han proporcionado formación teórico-práctica y la adquisición de carnes profesionales requeridos en el mercado laboral.

La combinación de formación con prácticas en empresas, permite superar resistencias iniciales y comprobar la buena adaptación al puesto del alumnado, contando con estas personas cuando hay una vacante.

Así se ha comprobado con almacén/reposición, dependientes de perecederos y caja en grandes superficies; camareras de pisos en hoteles; camareros y camareras de sala y cocina en restaurantes, limpieza de edificios; cuidadoras de personas y envasado en empresas agroalimentarias. Por ello son cada vez más las empresas que colaboran con Bancosol y un total de 41 han firmado convenios este año.

En este 2017 han explicado que se ha trabajado en la zona oeste en los municipios malagueños de Torremolinos y Benalmádena y continuando hacia el interior con Alhaurin de la Torre, a la vez que se han iniciado zonas nuevas como Velez Málaga para el envasado y comercialización de cultivos subtropicales, además de continuar en Málaga ciudad.

El proyecto ha proporcionado de forma gratuita la formación de Manipulación de Alimentos que se exige para cubrir puestos de trabajo en el sector de la alimentación y la hostelería así como la exigida para conducir una carretilla elevadora en un almacén.

Además, se está incluyendo la formación mínima de inglés para la atención al público sobre todo en hostelería y la formación de Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción requerida para obtener la tarjeta profesional de la Construcción que está repuntando su actividad. Uno de los más novedosos han sido el de corte de jamón que tiene mucha demanda, así como el de Barista para especializarse en la preparación de un buen café y posteriormente en su decoración.

Todo ello se ha reforzado con los Talleres de Búsqueda de empleo, motivación continua, orientación y relaciones laborales, que el equipo del Proyecto trabaja de forma transversal, para incrementar la empleabilidad de las personas y su permanencia en el mercado de trabajo.

Así, han señalado que es imprescindible entrenar a las personas para superar luna entrevista, a la que muchas no se han enfrentado nunca, y prepararlas para los nuevos procesos de selección individual y grupal que se están llevando a cabo. Este esfuerzo conjunto se materializa en las 144 personas han encontrado ya un empleo este año.

Por último, han recordado que Bancosol hace entrega de los diplomas de esta última fase del Proyecto en el año 2017, en un acto que celebra este jueves en su sede propia en el polígono Trevenez.