El nuevo convenio desarrolla un programa de incorporación laboral dirigido a personas sordas o con discapacidad auditiva, con el fin de promover el empleo integrado dentro de empresas normalizadas en elcolectivo de personas afectadas por alguna discapacidad auditiva.

Para ello, se dota a estas personas de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, y a lo largo de su vida laboral, con el objetivo de tengan unas condiciones de empleo lo más similares posibles a las del resto de la plantilla en un puesto equiparable de la misma empresa.

Este proyecto incluye la realización de cursos y talleres de empleo, el apoyo para que las personas que forman parte de la bolsa de empleo puedan realizar formación externa, el asesoramiento a empresas y la información de las diferentes Ofertas de Empleo Público que estén en marcha.