Este pacto se plantea "como un nuevo contrato social que hace referencia a la necesidad de desarrollar un nuevo acuerdo entre mujeres y hombres, basado en la corresponsabilidad, que nos permita conciliar y compartir el trabajo asalariado, las responsabilidades familiares y el cuidado a las personas dependientes, el poder y la toma de decisiones: en definitiva, compartir la vida", han indicado.

Un desafío que incumbe no solo a las mujeres sino a toda la sociedad. Este viernes ha tenido lugar un acto de firma del pacto, al que han asistido el edil de Economía y Hacienda, Carlos Conde, y la vicepresidenta ejecutiva y secretaria general de la CEM, Natalia Sánchez.

Este pacto por la igualdad que promueve Gestrisam, pretende ser, además, "un foro de buenas prácticas entre las organizaciones implicadas". Se realizará, al menos una vez al año, un encuentro entre las entidades comprometidas en este pacto para la puesta en común de novedades organizativas relacionadas con la igualdad de género, para "comunicar y visibilizar los avances empresariales y de las administraciones públicas en transversalización".

La adopción de este pacto pretende establecer los lineamientos generales que permitan introducir y desarrollar la perspectiva de género en las organizaciones adheridas. Gestrisam cuenta en primeras alianzas con el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Málaga y la CEM.

La primera jornada tendrá lugar el miércoles 25 de octubre en el museo MUPAM, se iniciará a las 09.00 horas, se desarrollará en dos mesas técnicas, la primera titulada 'Familia y trabajo. Buenas prácticas en Conciliación' y la segunda, 'Perspectiva de género como estrategia en la administración pública. Transversalización de la Igualdad de Género'.

Además, contará con entidades como Diputación, Empresa Malagueña de Transportes (EMT), IMFE, Distrito Centro, Fundación Corresponsables, Amupema, Mistral, Attycas, A2pc y Acción MK.