Según ha informado en un comunicado la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC), la incorporación del personal a la radiotelevisión "no será de forma inmediata, sino que se producirá a lo largo del tiempo y en función de las necesidades de la empresa".
El Consejo Rector de la Corporació aprobó la relación de puestos de trabajo y las bases de la bolsa el pasado 26 de julio. En concreto, las 35 categorías son auxiliar administrativo, periodista/redactor, redactor audiovisual en inglés, SEO mánager, experto en redes sociales y comunicación, periodista experto en datos, periodista deportivo y
periodista deportivo en inglés.
A estas les siguen las de productor de informativos y programas, productor ejecutivo de programas, productor ejecutivo de emisiones, productor ejecutivo de ficción, gestor de contenidos, analista de medios sociales, ayudante de producción, meteorólogo, asesor lingüista, grafista y realizador.
Completan la convocatoria las de ayudante de realización, operador cámara-montador, operador de sonido y control, operador electrónico, regidor, operador de sistemas, operador de equipos, analista programador, ingeniero de tecnologías de la información y telecomunicación, desarrollador integrador de aplicaciones, iluminador, técnico de postproducción, técnico electrónico e imagen y sonido, ingeniero en telecomunicaciones, asesor musical y documentalista.
Comentarios
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios