En la Universidad de Sevilla. La recién creada Plataforma contra el Acoso Laboral y por la Democracia en la Universidad de Sevilla ha recibido en dos meses 30 casos de miembros de la comunidad universitaria denunciando que sufren mobbing (acoso laboral) o que están de baja por depresión y ansiedad.

Todas las quejas son de profesores y del personal de administración y servicios (PAS).

Bajo el lema No a la violencia psicológica de la institución universitaria, harán un registro de casos de acoso laboral y de otras injusticias detectadas. «El escrito estará listo en diciembre», explica Inmaculada Rodríguez Cunill, su presidenta.

Con esta medida, la organización quiere denunciar públicamente el maltrato moral que sufren algunos de los trabajadores de esta institución. Además, critican que está «enquistada jerárquicamente» desde hace años, que se dan comportamientos «antidemocráticos» y que la «ley se utiliza para crear injusticias».