L'hora extra a la Comunitat se situa en 19,88 euros, per davall de la mitjana nacional

  • El volum d'hores remunerades realitzades en la regió valenciana es va situar en 14,6 milions en 2016.
  • Les hores extra en 2016 van costar a les empreses valencianes més de 288 milions d'euros, un 1,3% més respecte a 2015.
  • Per a l'empresa, les hores extra "no poden ser una eixida per a evitar l'augment de la plantilla", sinó per a quan tenen un augment de la producció puntual.
Obrero de la construcción
Obrero de la construcción
PIXABAY

L'hora extra a la Comunitat Valenciana se situa en els 19,88 euros, igual que Balears, Extremadura i Aragó, per davall de la mitjana nacional que està en 21,30 euros. En total, el volum d'hores remunerades realitzades en la regió valenciana es va situar en 14,6 milions en 2016, la qual cosa suposa 7,56 hores per cada treballador ocupat, segons un informe de Randstad realitzat a partir de l'Enquesta Trimestral de Costos Laborals i de l'Enquesta de Població Activa (EPA), les dos publicades per l'Institut Nacional d'Estadística (INE).

Per comunitats autònomes, País Basc és la comunitat on més cara ix l'hora extra a les empreses, per damunt dels 28 euros, seguida de Castella-la Manxa i La Rioja, que superen els 24 euros. Entre els 21 i els 22 euros figuren Andalusia i Múrcia. Per davall de la mitjana nacional se situen Balears, Comunitat Valenciana, Extremadura i Aragó, totes elles amb costos d'entre els 19 i els 20 euros per hora extra, i Canàries i Madrid, comunitats amb el cost més baix, amb 18,95 i 18,10 euros, respectivament.

En total, les hores extra en 2016 van costar a les empreses valencianes més de 288 milions d'euros, un 1,3% més respecte a 2015, quan es van invertir 285 milions. A l'àmbit nacional, este tipus d'hores han suposat a les empreses 2.845 milions d'euros en 2016, xifra un 6,2% superior a la de 2015 i la més elevada des de l'exercici 2010, quan es van superar els 2.900 milions d'euros.

D'acord amb els càlculs de Randstad, amb el que van costar les hores extra en 2016 les empreses podrien haver realitzat 92.482 contractes l'any. Seguint l'actual esquema de distribució en el mercat laboral, on el 84% dels empleats treballen a temps complet i quasi el 16% a temps parcial, els contractes realitzats amb els diners gastats en hores extra es repartirien en 78.382 contractes a temps complet i 14.100 a temps parcial, en tots dos casos d'un any de durada.

En el període 2008-2016, el cost acumulat de les empreses en hores extraordinàries frega els 25.000 milions d'euros, l'equivalent a més de 800.000 ocupacions. Per a realitzar estos càlculs, Randstad ha tingut en compte el cost mitjà de cada hora extra, que per a 2016 es va situar en una mitjana de 21,30 euros a Espanya, un 0,5% més que en 2015, així com el volum d'hores remunerades efectuades, que en 2016 es va situar en 133,8 milions, amb 7,29 hores per cada treballador ocupat.

Segons Randstad, els diners destinats en 2016 a remunerar les hores extra a Catalunya equivaldria a la contractació de 20.000 professionals durant un any, més de 17.000 d'ells a temps complet. A Madrid, Andalusia i Comunitat Valenciana, esta xifra se situa entre els 10.000 i els 12.000 ocupacions, superant en tots els casos els 8.500 ocupacions a temps complet.

"Les hores extra remunerades són l'opció adequada per a les companyies quan tenen un augment de la producció puntual, però no poden ser una eixida per a evitar l'augment de la plantilla. Una ampliació continuada de la jornada laboral dels treballadors a través d'este tipus d'hores comporta un descens en la productivitat", ha subratllat el director de Relacions Institucionals de Randstad, Luis Pérez.

D'esta manera, en el cas d'un augment del treball de manera continuada, Randstad recomana a les empreses la incorporació de treballadors a jornada parcial o per a un període determinat de temps o l'ús de contractes temporals o empreses de treball temporal.

Mostrar comentarios

Códigos Descuento