Després de les negociacions mantingudes pel grup de treball, s'ha acordat promoure la derogació de l'apartat quart de l'article 2, que establix les clàusules socials i mediambientals en la contractació i que especificava que quedaran exclosos "els operadors econòmics que hagen sigut condemnats en sentència ferma per tràfic d'influències o qualsevol delicte que afecte l'ètica professional" o que utilitzen com a forma de pagament amb la Generalitat un compte bancari situat en un paradís fiscal.

El seu contingut, assenyala l'acord, ha de remetre's "a les prohibicions de contractació establides amb caràcter general en la legislació bàsica".

En relació a l'articles 46 i la disposició transitòria novena, sobre les contractacions de persona, "les dues parts consideren que els procediments de provisió de llocs que es contenen, referits tant a la contractació laboral temporal mitjançant borsa de treball com a la provisió definitiva mitjançant concurs oposició, hauran de ser respectuosos amb la legislació bàsica" en matèria d'Oferta d'Ocupació Pública i retribucions.

També haurà de respectar els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, de manera que "no s'excloga a tercers interessats i que la valoració de mèrits que es realitze no supose en cap cas una mesura desproporcionada que implique una desigualtat de tracte arbitrària i incompatible" amb eixos principis ni supose "una restricció al dret de tot ciutadà a accedir a l'ocupació pública en condicions d'igualtat".