Planas que junto al subdirector general de Willis Towers Watson, Juan Carlos Tárraga, ha inaugurado la jornada empresarial 'Principales impactos de la reforma de las pensiones en las empresas', ha dicho que "también las administraciones deben avanzar en la racionalización del gasto público para ofrecer a las personas mayores la prioridad que se merecen".

Así, ha manifestado que "lo fácil es subir las cotizaciones sociales pero esto tendría efectos perversos sobre el empleo y podría perjudicar el aumento de los salarios al incrementarse los costes que soportan las empresas."

Por su lado, Tárraga, que también es el director en Baleares de Willis Towers Watson, ha explicado que "es prioritario empezar a planificar soluciones para las personas que vayan a jubilarse en cinco, diez o quince años porque con la eliminación en 2012 de la edad obligatoria de jubilación en España cada trabajador, excepto los funcionarios, puede jubilarse a la edad que quiera".

De esta manera, ha recomendado "planificar un proceso ordenado para dar solución a las personas que en un medio largo plazo van a tener que jubilarse, incentivando y dando alicientes a estas personas desde el punto de vista económico y también emocional, con un traspaso de conocimiento a las nuevas generaciones".