Así, a finales de 2012 se registraron un total de 259.963 contratos a mujeres en la provincia de Málaga, mientras que a finales del pasado ejercicio 2016 dichos contratos habían aumentado hasta un total de 314.263.

Briones se ha reunido este miércoles, Día Internacional de la Mujer, con las responsables de la Unidad de Violencia de Género y del Plan Director de Educación, Elena Mendoza y Ana Cuevas, respectivamente, para abordar las acciones de prevención e intervención ante las conductas machistas, así como para analizar las medidas puestas en marcha por el Gobierno contra la discriminación de las mujeres.

Por otro lado, ha señalado que las mujeres demandantes de empleo han decrecido un 12,52 por ciento durante el mismo periodo, contabilizándose 106.837 paradas en 2012, frente a las 93.465 demandantes a finales del último año.

"No queremos lanzar campanas al vuelo, hay mucho por hacer, pero nuestro objetivo es claro: que cada vez haya más mujeres trabajando y que éstas ocupen puestos de mayor responsabilidad", ha afirmado el subdelegado, al tiempo que ha destacado además que desde 2011 "dos de cada tres emprendedores son mujeres, lo que evidencia sin duda su capacidad y proyección".

VIOLENCIA DE GÉNERO

De igual modo, Briones ha incidido en que el empleo "da independencia económica, integración social y, en definitiva, proporciona una red de apoyo para las mujeres que pueden estar siendo víctimas de malos tratos y puede ser un instrumento para enfrentar el machismo y combatirlo" y ha apuntado que en la provincia existen 2.976 casos activos de violencia de género a 31 de enero de 2017.

Un total de 1.259 mujeres cuentan con protección policial y 51 utilizan el dispositivo electrónico de seguimiento, mientras que actualmente hay 381 usuarias de Atempro -servicio telefónico de atención y protección-.

En materia de derechos laborales y económicos, el año pasado 1.460 mujeres de la provincia víctimas de violencia de género percibieron rentas activas de inserción, y se han bonificado contratos y aportado ayudas para cambio de residencia. En lo que va de año se han concedido siete permisos de residencia temporal y trabajo a mujeres extranjeras víctimas de violencia de género y a sus hijos o hijas menores.

Por su parte, para la coordinadora de la Unidad de Violencia de Género de la Subdelegación del Gobierno, "la conmemoración del 8 de marzo debe ser para la reflexión sobre la falta de igualdad real entre hombres y mujeres, cuya máxima expresión es la violencia hacia la mujer".

Ha recordado también que desde la Delegación de Gobierno para la Violencia de Género se ha impulsado recientemente la creación de un órgano permanente operativo para intensificar las actuaciones que ya se llevan a cabo en materia de prevención, control, lucha, protección y seguimiento de los casos de malos tratos.

"El aumento de casos activos en los últimos años se debe a un incremento también de las denuncias, lo cual es positivo porque muestra que hay confianza en el sistema y estamos ayudando a salir de esa situación, pero tiene otra vertiente, pues nos da una idea de la enorme dimensión que alcanza, ya que sólo conocemos la punta del iceberg del número real de casos de malos tratos existentes", ha señalado Mendoza.

Asimismo, ha señalado que

"es fundamental la concienciación e implicación de toda la sociedad para romper el silencio y ayudar a las personas que sufren estas situaciones".

EDUCACIÓN

De igual modo, para combatir esta lacra el subdelegado ha hecho hincapié en la colaboración institucional y en la educación, "que es esencial para evitar llegar a estos datos". "La formación que permite conseguir una ocupación cualificada, también fija valores y conductas, y en eso estamos implicados desde el Gobierno, con la participación inestimable de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado", ha explicado Briones.

Es lo que persigue el Plan Director para la Convivencia y Mejora de la Seguridad en los centros escolares y su entorno que dirige cada Subdelegación del Gobierno en su provincia.

Durante el primer trimestre del curso se han tramitado 293 solicitudes de centros escolares y 111 de asociaciones de madres y padres de Málaga y provincia. De las más de 1.000 charlas solicitadas, 152 son de violencia de género e igualdad.

En este punto, la coordinadora del Plan Director y Educación en Málaga ha resaltado que el tema de la igualdad de género "se cuela en todas las charlas, desde el 'cyberbulling' en redes sociales hasta el acoso escolar, porque las desigualdades entre hombres y mujeres están muy presentes en todos los casos".

Estas charlas son ofrecidas por agentes del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil, según la ubicación del centro escolar, "y persiguen la concienciación social en los menores y la prevención, pero también dar a conocer las consecuencias que tienen estos actos, porque pueden ser delitos", ha explicado Cuevas.

PLANES

Por otro lado, el subdelegado ha analizado también las medidas puestas en marcha por el Gobierno de España para la defensa del papel de la mujer. En este sentido, ha señalado que a día de hoy "contamos con un marco normativo que garantiza la igualdad de trato y de oportunidades y el impulso de las políticas públicas para promover el empoderamiento de las mujeres y la erradicación de la violencia que se ejerce contra ellas".

Ha recordado que en el año 2014 se aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016 para, entre otras metas, intentar reducir las desigualdades que aún existen en el ámbito del empleo y la economía, con especial incidencia en las desigualdades retributivas, apoyar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laborar.

Desde el 1 de enero de 2016 hasta la fecha se han acogido al complemento de maternidad casi 180.000 mujeres, lo que en su primer año de vigencia ha reducido la brecha de género en las pensiones un 11,4 por ciento.

En la provincial de Málaga son 4.373 las madres que se benefician ya de este complemento a la pensión que estén percibiendo (incapacidad, jubilación y viudedad), y la previsión es que en 2019 sean unas 12.500 mujeres las que se puedan acoger.

Asimismo, el Gobierno ha considerado necesario hacer frente a las necesidades específicas de las mujeres que viven en el medio rural, promoviendo y garantizando su participación en las sostenibilidad del mismo. En este sentido se aprobó el Plan para la Promoción de Mujeres en el Medio Rural, que es el primer plan global e integral que se pone en marcha en España en este ámbito.

Por otra parte, ha citado, entre otros, el Plan de Acción para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres en la Sociedad de la Información 2014-2017; proyectos como el distintivo Igualdad en la Empresas; la iniciativa Más Mujeres, Mejores Empresas, y el programa Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género.

Por último, el subdelegado ha recordado el compromiso adoptado por el Gobierno en el seno del último Consejo de Ministros "con la prevención y la lucha contra todas las formas de discriminación hacia las mujeres".