Para dar a conocer la situación actual de la mujer, UGT Málaga ha celebrado un encuentro sindical con delegadas y afiliadas del sindicato en la provincia, que ha contado con la participación de la secretaria general de la Unión Provincial de Málaga, María Auxiliadora Jiménez.

Jiménez ha señalado que "en nuestra provincia, los últimos datos del mes de febrero sobre el desempleo de las mujeres, nos indican que este alcanza el 56,42 por ciento del total de desempleados y en el caso de mayores de 45 años, supera el 35 por ciento más de desempleo que el de los hombres".

Estos datos los ha completado Gálvez, señalando que la precariedad laboral "se manifiesta en empleo de baja calidad, a tiempo parcial y de alta temporalidad". Los contratos indefinidos a mujeres son un 12 por ciento menor al de los hombres y el 51 por ciento de las contrataciones a mujeres en el pasado año fue a tiempo parcial. El salario medio de las mujeres sigue siendo inferior en un 22,38 por ciento al de los hombres.

Gálvez ha destacado que las mujeres siguen asumiendo "el rol de cuidadoras de la familia", lo que hace que el 95 por ciento de las reducciones de jornada siga siendo de mujeres, y de las excedencias solicitadas en el último año, el 85 por ciento las han pedido las mujeres. En cuanto a las pensiones medias de las malagueñas, esta es un 38 por ciento inferior a la de los hombres, ha asegurado.

Gálvez ha añadido que en la provincia "está claro que los medios al alcance de las mujeres para la conciliación son insuficientes, los servicios públicos no cubren las necesidades, hay que pedir responsabilidades a las instituciones, las empresas y la sociedad para que se invierta la situación, para poder llegar a la igualdad real y efectiva. Sin corresponsabilidad es imposible alcanzar los objetivos".

En el acto, que ha contado con la participación de Dolores de la Fuente, inspectora de Trabajo y Seguridad Social, y donde se proyectó el cortometraje 'Mujeres ugetistas por su futuro', la secretaria general de UGT Málaga ha incidido en que "hay que de tomar conciencia de que, en estos momentos de retroceso en todo, en derechos laborales, en bienestar social, las mujeres de este país no podemos consentir seguir siendo las que paguemos una crisis que no originamos".

Jiménez ha concluido añadiendo que "seguimos insistiendo en la necesidad de un Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el ámbito laboral con medidas que eviten la división sexual del trabajo; en la creación de una Ley para la Igualdad de Salarios,

insistimos en la negociación colectiva y los planes de igualdad como medidas".