En un comunicado, el Comité ha recordado que está sin pacto de empresa desde 2015 y lleva ya más de 16 meses negociando el nuevo pacto. Tras recordar que este "conflicto no se debe a motivos económicos, sino a las diferencias sociales existentes" dentro de la empresa, ha abogado por "acabar con esta injusta situación" a través de pactos de empresa.

El Comité ha explicado que, en estos momentos, son dos los puntos que mantienen bloqueado el pacto, por un lado, "la homogeneización de

las nóminas y las bajas por enfermedad para los trabajadores de taller", y por otro, la actitud "inmovilista" de la empresa.

Además, ha señalado que, agotados todos los intentos para poder solucionar este problema dentro de la propia empresa, acudieron al Preco para que "realizase una propuesta que pudiese valer para

llegar a un acuerdo definitivo", pero la dirección de Jaso "volvió a actuar de manera irresponsable, no acudió a la cita y otra vez más frustró toda opción de acuerdo".