Málaga para la Gente exige acabar con el nombramiento "a dedo" de los jefes del Ayuntamiento

  • El grupo municipal Málaga para la Gente exigirá este jueves, en la Comisión de Economía, Hacienda, Reactivación Económica, Promoción Empresarial, Empleo y Turismo; que los nombramientos de jefes de servicio, de negociado y de sección se hagan por concurso de libre concurrencia y ante un tribunal, en el que se tenga en cuenta el mérito y la capacidad del empleado, para dar cumplimiento a los acuerdos plenarios adoptados y acabando con "la designación a dedo de los puestos de jefaturas en la administración local".
Eduardo Zorrilla y Remedios Ramos en rueda de prensa
Eduardo Zorrilla y Remedios Ramos en rueda de prensa
EUROPA PRESS/ MALAGA PARA LA GENTE

El portavoz de la formación, Eduardo Zorrilla, ha explicado que actualmente existen al menos 325 jefaturas ocupadas en el Consistorio "y todas por designación directa, mientras hay otras 50 plazas sin ocupar".

Zorrilla defenderá en esta comisión una moción "encaminada a parar una práctica excepcional que el equipo de gobierno ha generalizado: la designación a dedo de los puestos de jefaturas en la administración municipal".

"La ley prevé que los puestos de jefatura sean cubiertos por concurso oposición interno y sólo en casos excepcionales permite la libre designación, siempre limitado en el tiempo y de forma provisional", ha recordado en un comunicado.

Ha destacado que esta situación genera "una enorme opacidad, la falta de transparencia en la estructura municipal, confusión, clientelismo y situación de conflicto", poniendo el ejemplo para "elaborar informes favorables o desfavorables a los intereses del equipo de gobierno".

"Se pueden dar casos en los que habilitados nacionales, el secretario y el interventor, cuyos puestos tienen absoluta independencia del gobierno municipal, hayan realizado informes que contradicen al equipo de gobierno mientras que las jefaturas nombradas a dedo por el equipo de gobierno hayan elaborado informes que dicen justo lo contrario, generando un efecto nefasto a los administrados", ha alertado.

Asimismo, el edil ha recordado que la inexistencia de una relación de puestos de trabajo (RPT) "pese a que sea una obligación según la ley genera una situación caótica", "ayuda a mantener la arbitrariedad a la hora de nombrar a los jefes de negociado, sección y servicio, al no ser ocupados por concurso de méritos".

En este contexto, ha señalado que el Gobierno local "ha eliminado jefaturas ocupadas por funcionarios que han accedido desde un concurso de libre concurrencia y ante un tribunal para crear otras con diferente denominación y nombrar a personas de su interés, como ha ocurrido recientemente en la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) donde tampoco existe una RPT pese a la obligación legal de hacerla también en los organismos autónomos".

Ha agregado que esto también ocurre en las áreas de Medio Ambiente, Cultura, Derechos Sociales, Comercio, Consumo, o en las Juntas de Distrito, "donde existen hasta siete sentencias judiciales, una de ellas firme, que obliga a cubrir los puestos mediante procedimientos que garanticen los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, a la vez que le impone el pago de las costas del juicio".

Por ello, el grupo municipal ha exigido al equipo de gobierno a "que se cumpla la Ley que obliga a respetar los principios igualdad, mérito, capacidad y publicidad, así como los acuerdos plenarios adoptados sobre este asunto".

La moción de Málaga para la Gente insta también al equipo de gobierno a que se consensue y apruebe una RPT para el Ayuntamiento y sus organismos autónomos en el plazo de tres meses para dar cumplimiento a los acuerdos plenarios adoptados; así como que se eliminen todas las contrataciones de falsos autónomos y los contratos externos de servicios que no estén debidamente justificados y enmascaren una relación laboral.

Para Zorrilla, la aprobación de la RPT "pondría coto a la proliferación y extensión de las contrataciones masivas de falsos autónomos o contratos externos de servicios que no estén justificados". Aunque estos últimos pueden ser necesarios en determinados momentos, "se acotarían a los imprescindibles pero no sería la práctica habitual como ocurre actualmente", ha concluido.

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