La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado el proyecto de decreto para la oferta de empleo público del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para este año 2017, que contempla la convocatoria de 3.553 plazas. De estas, 2.555 corresponden al turno libre y las 998 restante, a promoción interna.

De esta manera, el Ejecutivo andaluz da cumplimiento al acuerdo alcanzado con los sindicatos, que plantea una oferta de empleo público con una planificación bienal, pero con convocatorias anuales, de manera que cada categoría pueda tener una prueba selectiva cada dos años.

Por categorías, las plazas se reparten de la siguiente manera: 1.335 de Auxiliares de Enfermería; 867 de Facultativo especialista; 488 de Celador; 344 de Administrativos; 248 de Pinche; 66 de Fisioterapeutas; 45 de Enfermero especialista de Salud Mental; 43 de Veterinarios; 35 de Trabajador Social; 33 de Cocinero; 24 de Telefonista; 19 de Monitor de Salud Mental; y 6 de Enfermero especialista del trabajo. En total, se ofertan 2.362 plazas para personal sanitario (1.800 libres y 562 de promoción) y 1.191 para gestión y servicios (755 libres y 436 de promoción).

Estas nuevas plazas se suman a las convocadas en las últimas ofertas de empleo público de los años 2013, 2014, 2015 y 2016, que ascienden a 6.673 vacantes (4.584 libres y 2.089 de promoción). Con las de 2017, la oferta total de plazas desde 2013 sumará 10.226.

El Sindicato de Enfermería Satse ha valorado positivamente esta nueva convocatoria y la inclusión de plazas para fisioterapeutas y enfermeros especialistas. Respecto a estas últimas, la organización ha señalado que, aunque son "pocas plazas", supone "un impulso para el desarrollo de las especialidades en Andalucía que tanto tiempo llevan demandado los profesionales". Asimismo, Satse ha vuelto a exigir al SAS la resolución del concurso de traslados que ya en marzo cumplirá dos años desde su publicación.

Por su parte, tanto CC OO-A como UGT-A han apoyado la propuesta de la Junta, pero ambos sindicatos la han calificado como "insuficiente". CC OO-A ha remarcado la necesidad de convocar una oferta de empleo público "excepcional" que dé cobertura a todas las plazas vacantes.

Mientras que desde UGT-A han manifestado que con estas nuevas plazas "solo estamos cubriendo a los profesionales que se jubilan cada año, y hay que tener en cuenta que tenemos una bolsa de unos 35.000 temporales en el SAS, por lo que a este ritmo nunca llegaremos a unos niveles de fijeza aceptables".