El preacuerdo deberá ser ratificado por las asambleas de trabajadores, que se celebrarán a lo largo de la próxima semana. Entre tanto, se suspenden los actos de la huelga, si bien desde las fuerzas sindicales se explica que se trata de una suspensión, y no una desconvocatoria, han informado en nota de prensa.

El preacuerdo establece un incremento salarial del 0,5% en 2016, con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero; y del IPC real de 2016 más un 0,4% en 2017, garantizándose en todo caso una subida mínima del 1,9% en ese año si el IPC de 2016 es menor del 1,5%. Los atrasos correspondientes a 2016 se abonarán en enero de 2017.

Se reduce la jornada anual en un día y queda establecido que la plantilla del GESMAT recuperará la jornada de 35 horas semanales -que tuvo hasta el último convenio en el momento- en el momento en que también se recupere la jornada de 35 horas en la Administración Autonómica de la Junta.

Se establece un descanso terapéutico de ocho minutos después de cada hora de trabajo en las plantas de reciclaje del GESMAT en Toledo (Ecoparque) y en Talavera de la Reina. Además, se incrementa la aportación patronal al Fondo Social desde los actuales 180 euros hasta los 200 euros por cada trabajador.

Finalmente, se incorpora al convenio la cláusula de ultraactividad, de la que carecía, y que la Reforma Laboral del PP ha convertido en ineludible para la defensa de los convenios, especialmente necesaria para la parte social.

El comité de empresa, formado por representación de CCOO, UGT, CSIF y USO, ha valorado este preacuerdo. "Todos los acuerdos son valiosos y este también lo es; y especialmente satisfactorio por las dificultades que hemos tenido que superar para llegar a este momento. Por eso mismo, nos queda un regusto amargo, por todas las dificultades y tensiones que hemos sufrido por la actitud de la empresa, que nos ha tenido un año entero sin convenio, hasta el penúltimo día del mes de diciembre", explica el presidente del Comité, Joaquín Fuentes.