En una nota, el también primer teniente de alcalde ha destacado que supone "seguir ahondando en la recuperación de derechos laborales, sociales y económicos que los trabajadores y trabajadoras perdieron en el mandato anterior". Dicho acuerdo recoge, entre otras medidas, la subida del 1% del salario.

Así, García ha querido "felicitar" a los firmantes del acuerdo parcial y ha invitado "al resto de fuerzas sindicales a sumarse a un diálogo constructivo, que redunde en el buen funcionamiento de la empresa y a garantizar los derechos de sus trabajadores".

En este sentido, el presidente ha resaltado que "durante este año y medio" en el que han tenido y tienen "la responsabilidad de presidir la empresa pública, se ha avanzado en la democracia participativa con los legítimos representantes de su plantilla para la toma de decisiones, tal y como era y es nuestro compromiso", ha apostillado.

El concejal también ha agradecido a "la dirección de la empresa y los sindicatos su buena predisposición al diálogo y a la negociación continua".

Por otra parte, el presidente de la empresa ha informado de que, en cuanto a la jornada laboral, se han comprometido en ese acuerdo parcial del convenio a "para el caso de que se aplique un nuevo sistema de horario -cortesía o cualquier otra modalidad- en el Ayuntamiento y en el plazo de tres meses desde la aplicación del acuerdo, estudiar e implementar en Sadeco cualquier modificación de adaptación a dicha decisión municipal, siempre respetando la normativa vigente en cada momento".

Al respecto, el edil ha subrayado que su "compromiso con el empleo público de calidad y con todas las garantías es claro e ineludible".