El consejero de Empleo de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, ha asegurado que un "futuro inmediato" se pretende llegar a nuevos acuerdos en el marco del Diálogo Social y además ha adelantado que se prevé evaluar los que actualmente están en vigor o aún tienen vigencia.

Fernández Carriedo se ha expresado así en su comparecencia en la Comisión de Empleo de las Cortes de Castilla y León, en la que a lo largo de casi hora y media ha desgranado los principales objetivos de su departamento para el próximo año, en los que ha fijado diez "desafíos", 14 "prioridades" y se ha referido a dos competencias de coordinación de carácter horizontal como el Diálogo Social y las políticas demográficas.

Respecto a estas dos últimas, el consejero ha adelantado que en un "futuro inmediato" se pretende llegar a acuerdos y se de hecho se trabaja, mediante la constitución de las correspondientes mesas, en cuestiones como el nuevo Plan Anual de Políticas de empleo para 2017, la garantía por ley de la Red Integral de atención a familias y personas en situación de vulnerabilidad, el fortalecimiento de las políticas de dependencia, la política de alquiler y rehabilitación de vivienda, y la política forestal.

Además, el titular de Empleo ha afirmado que se evaluarán "todos" los acuerdos del Diálogo Social que actualmente se encuentran en vigor, tanto los que se han alcanzado en esta legislatura como los que, formalizados en la precedente, tienen vigencia a lo largo de la presente, y ha puesto como ejemplo de ello el III Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial de Castilla y León.

El consejero ha recordado que ahora se cumplen 15 años de Diálogo Social y prácticamente nueve desde que se decidió elevar este instrumento a rango estatutario y ha señalado que todas las partes que lo integran han mostrado "legítimo orgullo por el trabajo realizado", tras lo que ha añadido que Castilla y León es "referencia" dentro de España.

A este respecto, ha incidido en que este año se han firmado cinco nuevos acuerdos, todos puestos en marcha ya, sobre cuestiones "tan importantes" como el empleo, la formación profesional, la prevención de riesgos laborales, la igualdad y la conciliación, la mediación en conflictos individuales a través del Serla, la ampliación de la Renta Garantizada de Ciudadanía y la vivienda.

"Un Diálogo Social que va mucho más allá de las políticas de empleo y generación de actividad productiva. Ello demuestra la ambición que este instrumento sigue teniendo para Castilla y León", ha agregado.

El consejero considera que lo que se hecho en el pasado "anima" pero "la mejor garantía de futuro" es la "firme" determinación de todos de "seguir avanzando conjuntamente" ante los desafíos y problemas que existen. "No son pocos estos desafíos, pero si algo hemos demostrado es que juntos somos más fuertes", ha agregado.

CINCO OBJETIVOS DEMOGRÁFICOS

Además del Diálogo Social, el consejero de Empleo se ha referido como otra competencia de coordinación pero de carácter horizontal a las políticas demográficas, en torno a las cuales ha señalado que su departamento se propone cinco grandes objetivos para un futuro "inmediato".

El concreto, ha señalado que este mismo mes de noviembre se convocará el Consejo de Políticas Demográficas, en el que propondrá cinco grupos específicos de trabajo en materia de inmigración, ciudadanos en el exterior, familia, juventud y territorio y buenas prácticas. Estos grupos, ha explicado Fernández Carriedo, "impulsarán nuevas iniciativas en esta materia que permitirán fortalecer la Agenda para la Población".

Otro objetivo pasa por el impulso de un compromiso local por los desafíos demográficos, en el que ha recordado que participa activamente la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP), con la que se han mantenido varias reuniones de trabajo.

Además, otra de las propuestas que ha marcado como objetivo el consejero es la formulación de un compromiso común por los desafíos demográficos en el que ha afirmado que le gustaría contar con los grupos políticos y cuantas asociaciones y colectivos sociales deseen sumarse porque considera que es una cuestión en la que todos tienen mucho que aportar.

Por otro lado, la Junta impulsará el Foro de Regiones con Desafíos Demográficos, que persigue que la posición común de ocho comunidades autónomas se tenga en cuenta en España, de forma particular con la demanda de una estrategia nacional para los desafíos demográficos y que los mismos sean tenidos e cuenta en el modelo de financiación autonómica.

Finalmente, Carlos Fernández Carriedo ha marcado como objetivo la participación activa en el ámbito europeo a través del Comité de las regiones y del Foro Europeo de Regiones con Desafíos Demográficos para promover ante las instituciones comunitarias una estrategia europea que tenga reflejo en el futuro escenario financiero de la Unión Europea.

El consejero se ha comprometido a seguir implementando políticas concretas que contribuyan a favorecer las oportunidades poblacionales, especialmente aquellas dirigidas a jóvenes, familias e inmigrantes, que son los tres colectivos "de los que más depende el vigor demográfico de cualquier sociedad".

Además, para hacer frente al reto demográfico, el consejero ha recordado la importancia del empleo y ha puesto como ejemplo en este trarbajo que este año se han ligado los planes de Empleo Local a la aprobación por las entidades locales de programas específicos que impliquen desarrollo o sirvan para hacer frente a la crisis demográfica.

Carlos Fernández Carriedo ha reclamado la implicación de todos para luchar contra los nuevos desafíos demográficos y ha puesto de manifiesto la necesidad también de reforzar la cooperación en el ámbito nacional y europeo, aunque a la vez ha apuntado algunos datos que resultan "esperanzadores" como el leve repunte anual del número de nacimientos en la Comunidad o el aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social de trabajadores extranjeros.