La convocatoria de este proceso interno se ha publicado este lunes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) a través de siete órdenes específicas por categorías provisionales y abre un plazo de quince días hábiles para que los empleados públicos laborales presenten su solicitud a este concurso de méritos.

El proceso permite por una sola vez la participación del personal laboral fijo que hasta el momento no haya obtenido la titulación requerida, conforme al acuerdo expreso con los sindicatos en el seno de la Comisión de interpretación, estudio, seguimiento y aplicación del convenio colectivo (CIESA), alcanzado en mayo de este año.

De esta forma, la titulación será un mérito a valorar y no un requisito de participación del personal laboral.