La titular de este servicio adscrito a Emakunde, Maite Erro, explicó ayer que cinco de las reclamaciones en la Defensoría derivaron en denuncias judiciales, 11 fueron quejas y 24 consultas. Pero todas con el denominador común de la discriminación laboral.

Estas denuncias vienen a concluir, según apuntó Erro, que las mujeres en Euskadi perciben un salario un 31% menor que los hombres en su misma categoría; que las féminas mejor preparadas llegan a cobrar entre un 17,5% y un 21,1% menos que los varones; y que el 24,9% de las mujeres tiene un empleo a tiempo parcial, frente al 3,9% de los hombres.

Entre los problemas laborales presentados por las mujeres, la mayor parte hacen referencia a la conciliación de la vida familiar y laboral y, dentro de este nivel, están relacionados con la maternidad.

Todavía son pocas denuncias. «El servicio sólo lleva un año y la ciudadanía todavía lo desconoce», expresó la responsable.