IU insta a la Junta a la recuperación "total" de los servicios públicos para crear empleo

  • El coordinador regional de IU-CLM, Daniel Martínez, tras lamentar el incremento del paro en el mes de agosto, ha dicho que la solución definitiva de esta cuestión no pasa sólo por planes de empleo, que sin duda son necesarios para evitar las situaciones más graves. Por ello, ha instado a la Junta a empezar a trabajar en la recuperación total de los servicios públicos.

"Existe un nicho de empleo en los servicios públicos y sociales. Solo recuperándolos del destrozo que Cospedal realizó superaríamos en 10.000 los empleos estables creados. Debemos poner el énfasis en los nichos de empleo que nuestra región tiene, potenciándolos para que exista un futuro laboral a medio y largo plazo", ha defendido Martínez, según ha informado IU en nota de prensa.

A juicio del líder de IU, el hecho de seguir en la "senda neoliberal" hace que en la región se cree poco empleo y de muy mala calidad, lo que hace que "no sea atractiva".

SALARIOS POR DEBAJO DEL SMI

De otro lado, el coordinador provincial de IU Cuenca, Jacobo Medianero, se ha hecho eco también de la denuncia de CCOO sobre pagos

en algunos ayuntamientos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (655 euros) en los planes de empleo.

"Queremos salarios dignos de todos los trabajadores, incluidos los de los planes de empleo y si se han producido esas circunstancias, pagar por debajo de los 655 euros, debe reclamarse y corregirse aunque sea a posteriori", ha dicho Medianero.

Es por ello que ha instado al Gobierno regional a corregir estas cuestiones en las convocatorias de 2017 para que ningún trabajador este por debajo de ese sueldo que, ya de por sí, es muy bajo.

Por último, el responsable provincial ha recordado que su formación ha pedido siempre un aumento del SMI, convencido de que las instituciones que subvencionan estos planes deberían procurar un aumento de dicho salario, pero no cargándolo a las arcas de los consistorios, sino generalizándolo desde la convocatoria.

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