En concreto, en 2013 pasaron 625 días entre la fecha de constitución de la mesa negociadora y la fecha de firma de los convenios colectivos registrados. Un año después, el proceso negociador de los citados convenios se redujo a 622 días y en 2015 bajó de nuevo a 616 días.

Por su parte, el tiempo de duración de los procesos de negociación de los convenios vigentes en 2015 se ha reducido ligeramente si se compara con el tiempo de negociación empleado para los convenios vigentes en 2014 (236 días en 2015 frente a 248 días el año precedente).

La duración en la negociación de los convenios sectoriales vigentes fue algo inferior a la del año anterior (616 días en 2015, frente a los 622 días un año antes), mientras que en los convenios de empresa solo aumentó en un día (pasó de 207 días en 2014 a 208 días el pasado año).

La disminución habida de 248 a 236 días fue consecuencia de un menor número de los convenios vigentes de sector (donde las negociaciones son más largas) respecto del total de convenios vigentes, lo que ha hecho bajar ligeramente la media global. El informe del CRL constata que en los últimos años han quedado "bastantes convenios pendientes con sus procesos negociadores aún abiertos".

En el conjunto de los convenios vigentes en 2015, la duración media de los procesos negociadores fue de casi ocho meses. Asimismo, y como en años anteriores, se comprueba que los procesos de negociación siguen siendo más dilatados en los convenios de sector que en los de empresa.

En términos generales, la duración de los procesos de negociación sectorial sufre un aumento importante a partir del año 2011. Un año antes, el periodo de negociación se estableció en 260 días, para subir a 489 días en 2011, creciendo hasta los 530 días en 2012 y para alcanzar su tope en 2013 con 625 días.