Esto supone el desbloqueo de las negociaciones que se rompieron el 15 de junio, al pedir los trabajadores que se asegure el mantenimiento de la plantilla hasta el final de 2017.

Según fuentes sindicales, la empresa propone siete prejubilaciones y traslados voluntarios de trabajadores a la fábrica en 2017, además de prorrogar un año el convenio con una subida salarial a negociar.

El Comité de Empresa, que no esperaba ninguna novedad por parte de la dirección, estudiará la oferta para remitir una contrapuesta de cara a una nueva reunión dentro de una semana.

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