Con el objetivo, entre otros, de hablar sobre la relación del coaching en los ámbitos sociales y económicos de las organizaciones y el cambio en la trayectoria del directivo al líder coach, Isabel Tovar, una de las directoras del curso, explica que en el mismo "se profundizará en la conversación del coaching, se describirá los interrogatorios desde la base de las preguntas socráticas y se acercará al conocimiento de la neurociencia y el cerebro como base del comportamiento", ha informado la UNIA en una nota.

El curso sobre Coaching Ericksoniano pretende demostrar cómo los pensamientos, sentimientos, emociones y comportamientos tienen una base fisiológica y científica. "Todos estos contenidos los ampliaremos con una auténtica dimensión novedosa en el contexto de nuestro curso, esa dimensión es la Ericksoniana, que lo amplía y lo convierte en una novedosa estrategia de desarrollo personal", agrega la directora.

Por su parte, José María Gasalla sostiene que van a profundizar no solo desde el consciente sino sumergiéndose en el inconsciente. "Vamos a trabajar con metáforas eficaces, con la indirección, con la focalización, herramientas básicas del enfoque ericksoniano", ha incidido.

Día a día el concepto y aplicación del coaching se va imponiendo a todos los niveles, familiar, social, artístico y empresarial. El modelo Ericksoniano aporta elementos distintivos y de gran alcance en las conversaciones de coaching. "De esa conjunción emerge el modelo de Coaching Ericksoniano con el que vamos a trabajar en este curso", señala José María Gasalla.

Respecto al profesorado el curso contará con la participación de Teresa García Sánchez, directora del Instituto Erickson en Madrid; de Jesús Mari Iturrioz, director del Máster en Coaching Ejecutivo en Deusto Business School; de Carlos Ongallo, director del Extremadura Business School y de Juan Carlos Cubeiro, socio director de Ideo Business.

Coaching Ericksoniano está dirigido a emprendedores y directivos de grandes empresas y pymes que tengan la necesidad de optimizar objetivos y resultados. También es de interés para profesores y docentes universitarios, de escuelas de negocios con competencias docentes en la gestión de personas, profesionales del coaching con inquietud de ampliar sus herramientas en la relación coach-cochee y directivos de empresas que deban adaptarse al entorno cambiante generado por el actual marco socioeconómico.

Asimismo, va dirigido a personas de altos cargos y mandos intermedios de la administración que manejen equipos y necesiten gestionar cambios y en general para todas aquellas personas interesadas en el conocimiento, desarrollo y manejo del coaching.