La firma se consigue después de 18 meses de negociaciones y se ha llevado a cabo este martes en la sede del Servicio de Administración

Laboral de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. El siguiente paso será su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) en los próximos días.

El incremento salarial recogido para el año 2016 ha quedado fijado en el 1,25 por ciento, con efectos desde el 1 de enero de 2016 e igualmente para el año 2017m que será también de un 1,25 por ciento.

Los atrasos generados desde ese día 1 de enero hasta la fecha de publicación del convenio en el BOP, tendrán que hacerse efectivos por las empresas en un plazo de hasta tres meses como máximo, desde la publicación del convenio.

El convenio recoge también un incremento del complemento de absentismo anual que pasa de 58 a 110 euros.

Tanto CCOO como UGT han mostrado su satisfacción por el convenio que aunque no satisface el cien por cien las reivindicaciones sindicales, sí que evita que los trabajadores sigan perdiendo derechos ya que el convenio anterior expiró en 2015 y ya se perdió la posibilidad de incorporar una subida para ese año.