Confebask celebrará este lunes, 18 de abril, un encuentro en Bilbao en el que presentará a alrededor de 400 invitados pertenecientes al mundo empresarial, institucional y de la sociedad, en general, su propuesta para un nuevo modelo de relaciones laborales en Euskadi, según han confirmado a Europa Press fuentes de la patronal vasca.

El acto se desarrollará en el Palacio Euskalduna, de nueve y media a once de la mañana, bajo el título "Encuentro empresarial: un modelo de relaciones laborales de futuro".

En el transcurso del acto, participarán, no solo el presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, sino los presidentes de las patronales territoriales como el de Cebek, Iñaki Garcinuño, el de SEA Empresarios Alaveses, Pascal Gómez, y el de Adegi, Pello Guibelalde.

En concreto, está previsto que la presentación corra a cargo del presidente de Confebask, Roberto Larrañaga, y, posteriormente, se emitirá un vídeo institucional con los testimonios de Pello Guibelalde, Iñaki Garcinuño y Pascal Gómez.

El programa también incluye la intervención del director general de Confebask, Eduardo Arechaga, quien expondrá las claves del modelo de Relaciones Laborales.

Asimismo, se desarrollará un coloquio entre tres empresarios, uno por cada Territorio, que ya están aplicando este modelo de relaciones laborales y "con buenos resultados". En concreto, tomarán parte el consejero delegado de Ramondin, José Miguel Munilla, el presidente y CEO de Egile Corporación XXI, Eduardo Junkera, y el representante de Bridgestone Hispania, Gorka Díez.

En principio, asistirán alrededor de 400 invitados, tanto del mundo empresarial, como de la propia sociedad, además de representantes del ámbito institucional. El objetivo de la patronal vasca es dar a conocer y divulgar, "de un forma sencilla y clara", su propuesta para un nuevo modelo relaciones laborales que ya presentó en noviembre del pasado año en la mesa de diálogo social.

Un cambio "profundo"

Confebask ha venido defendiendo la necesidad de iniciar una nueva era de "profundo cambio en las relaciones laborales" en Euskadi y así lo ha expresado el propio presidente de la patronal vasca en diversas reflexiones que ha realizado desde su nombramiento.

En este sentido, con su propuesta, la patronal vasca apostaba por pasar de una "confrontación permanente" a una "colaboración y la mutua confianza" dentro de la empresa.

El nuevo modelo de relaciones laborales que defiende Confebask entiende la empresa como "un objetivo común" en el que primen elementos como la implicación personal y profesional, y en donde la transparencia de la gestión anime "a la participación de todos".