Ya no hay excusa para acudir con mala cara al trabajo porque muchos jefes se han dado cuenta de los beneficios que aporta a su competitividad tratar bien a sus empleados y se lo están poniendo cada vez más fácil, al menos en algunas empresas de la provincia de Alicante.

En Elche, la firma de calzado Pikolinos consiguió ayer, entre otras cosas por tratar a cuerpo de rey a sus trabajadores, el I Premio en Prevención, Salud Laboral y Calidad en el Empleo que otorga la Universidad Miguel Hernández y el Colegio de Graduados Sociales de Alicante.

400 empleados

Los beneficios sociales que ofrece la entidad para sus 400 empleados van desde subvenciones del 75% en formación, descuentos para hijos de empleados, consultas médicas y psicológicas, planes de pensiones y de vida (180.000 euros por accidente de tráfico) a flexibilidad horaria para convalidar la vida laboral y familiar, incluso con la posibilidad del tele trabajo (desde casa).

El presidente de Pikolinos, Juan Perán, señaló ayer que las medidas pretenden «hacer del puesto de trabajo un lugar más saludable y donde todos podamos estar lo más cómodos posible».

Y parece que empeño le ponen. Parking, comedor en el propio centro, campo de fútbol, fruta diaria gratis, sauna e incluso una sala para echar la siesta o leer un libro son algunos de los complementos que ofrece la entidad.

Pero esto no es todo, también dan hasta 100 euros para subvencionar abonos deportivos o convidan con 66 euros para gastar en cafés. El jurado de los premios ha tenido en cuenta la mejora de las relaciones laborales, el incremento de la satisfacción de los trabajadores y la reducción de la conflictividad entre los empleados. Y también las actuaciones que haya implantado la entidad en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral.