El Gobierno de Castilla-La Mancha considera que el Gobierno central tiene previsto recurrir finalmente la medida autonómica de reducir de 37 a 35 horas la jornada laboral semanal de los funcionarios castellano-manchegos, toda vez que "ha obviado" este extremo en su propuesta de acuerdo tras la reunión bilateral celebrada esta semana.

Fuentes del Gobierno regional han confirmado a Europa Press que, al no figurar ninguna propuesta de acuerdo al respecto de la modificación legislativa que permitió la reducción de jornada en Castilla-La Mancha desde el 1 de enero, hay que entender que el Gobierno central procederá a recurrir la medida.

La propuesta de acuerdo enviada a Castilla-La Mancha por parte del Ministerio de Hacienda solo habla de la segunda de las medidas a debatir entre ambas administraciones, como es la Disposición Adicional Segunda de la Ley autonómica 7/2015 que recoge el personal en edad de cesar por jubilación pero que se mantenga en activo computará igualmente para calcular la tasa de reposición de efectivos.

De esta forma, pide el Gobierno central que prevalezca el Artículo 20.Uno.4 de la Ley de Presupuestos Generales de 2016, que especifica que para calcular la tasa de reposición solo se tendrá en cuenta al número de funcionarios que se jubilen, independientemente de si alguno que sobrepase esa edad permanezca en activo.

En la propuesta de acuerdo enviada por el Gobierno central no se hace mención al Artículo 1 de la ley autonómica 7/2015, que es el que reduce de 37 a 35 horas las horas semanales de jornada laboral, razón por la cual desde el Ejecutivo autonómico se entiende que el Gobierno central finalmente recurrirá este extremo al no intentar ningún tipo de acuerdo al respecto.