La Sección Sindical de CSIF Andalucía en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya) critica la "falta de consenso" en la bolsa de empleo temporal para el servicio de prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca) aprobada por la Junta andaluza.

Los términos de dicha bolsa no han sido bien acogidos por la mayoría del centenar de trabajadores del colectivo de eventuales del Infoca, fuentes del cual han subrayado a Europa Press que los principales puntos de rechazo se basan, en primer lugar, en la no reabsorción de la antigua bolsa, pues los miembros de la misma tendrán que pasar nuevas pruebas.

Consideran que la nueva bolsa no prima la experiencia, que ven se ha dividido en varios apartados en perjuicio de la puntuación, ni la formación, que se "sanciona" con este nuevo modelo. Asimismo, creen que la oferta va a romper los principios de mérito, igualdad y capacidad, punta de lanza de la política de empleo autonómica.

La sección sindical de CSIF-A ha considerado así, en una nota, "un verdadero despropósito" que no se cuente con la experiencia de personas que llevan hasta diez años trabajando en Infoca, "infravalorando de esa manera la experiencia profesional en trabajos especializados y que requieren una profesionalización concreta".

De hecho, la central ya remitió el pasado 15 de marzo un escrito a la dirección de la agencia denunciando esta situación, aunque lamenta que la Junta de Andalucía "haya ignorado la advertencia de CSIF-A y haya aprobado esta bolsa de empleo temporal sin acuerdos previos y sin el consenso de todas las organizaciones sindicales".

Así, en esta línea, CSIF en la Amaya espera que la Junta de Andalucía "rectifique en su bloqueo de negociación y busque el máximo consenso sobre éste y sobre otros muchos asuntos pendientes de negociación, como la subida salarial prevista en los presupuestos pero que aún no se ha hecho efectiva, el establecimiento de jubilaciones anticipadas o el reconocimiento de la antigüedad".