El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 0,4% en el cuarto trimestre de 2015 en Cantabria en relación al mismo periodo del 2014, hasta situarse en los 2.518,61 euros, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El incremento de Cantabria es inferior al medio (1,2%) y el más moderado de entre las 12 autonomías en que creció el coste laboral en el último trimestre del pasado año.

Además, el coste laboral de Cantabria se situó 152,78 euros por debajo del medio en el conjunto del país (2.671,39 euros) aunque es el noveno más alto por comunidades.

Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.906,15 euros de media en Cantabria, un 1,9% más que en idéntico periodo de 2014, lo que supone dos décimas más que el aumento medio en España (1,7%), donde se situó en 2.026,14 euros.

Por su parte, entre octubre y diciembre del año pasado, otros costes se redujeron un 4,2% en Cantabria, hasta los 612,46 euros, cuando de media bajaron un 0,3%, hasta los 645,25 euros.

En el cuarto trimestre del año, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 127,4 y las no trabajadas 23.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169 horas pactadas, 142,2 horas efectivas y 26,3 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 87,4 horas pactadas, 75,9 horas efectivas y 11,7 horas no trabajadas.