El sindicato CCOO ha exigido "consolidar las mejoras salariales y los derechos" para "abrir un nuevo ciclo de creación de empleo de calidad, con derechos y condiciones laborales dignas y suficientes", después de que el Índice de Precios al Consumo (IPC) descendiera un 0,5 por ciento en la región en febrero con respecto al mes anterior.

El secretario de Acción Sindical de CCOO en la región, Lucas Sánchez, cree que "hay margen para lograr incrementos en el marco de la negociación colectiva", según ha informado CCOO en nota de prensa.

Sánchez ha explicado que los convenios colectivos con efectos económicos en 2016 registran hasta febrero una subida salarial media del 1,13 por ciento, aunque ha asegurado que "sí hay más diferencia dentro de los convenios de empresa, donde aquellos firmados antes de este año presentan una subida salarial muy inferior a los que se han firmado en 2016".

Asimismo, el secretario de Acción Sindical ha instado "a las patronales que mantienen bloqueada la negociación colectiva" en Castilla-La Mancha a "sentarse a negociar con voluntad de diálogo y de poder llegar, cuanto antes, a acuerdos que permitan cerrar los convenios colectivos".

CCOO ha insistido en que "en esta salida de la recesión no se debe permitir que sigan aumentando los niveles de pobreza y desigualdad, por lo que urge incrementar los salarios más bajos con una mejora sostenida del Salario Mínimo Interprofesional que lo sitúe en 800 euros mensuales en 2016".

"Es necesario además un sistema fiscal que provea una financiación suficiente para aumentar la protección social, en particular de las personas desempleadas, e implantar una Renta Mínima Garantizada", ha finalizado Lucas Sánchez.