El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Negueruela, ha asegurado hoy que una de las medidas más importantes de esta legislatura ha sido iniciar la tramitación de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres de Baleares, que en el ámbito de la ocupación recoge un amplio articulado dirigido a intentar reducir las diferencias salariales y laborales entre los trabajadores y trabajadoras.

En este sentido, ha recordado que la Ley recoge aspectos como la igualdad de oportunidades en el acceso a la ocupación, las políticas de ocupación, incentivos a la contratación de mujeres en empresas donde están subrepresentadas o los planes de igualdad, entre otros.

Negueruela ha hecho estas manifestaciones en el transcurso de la inauguración de la jornada 'La equidad laboral y salarial, trabajo de todos', que se ha celebrado con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y que ha organizado la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral.

En este contexto, el conseller ha expuesto que las diferencias salariales todavía son importantes, puesto que la brecha nacional se sitúa en un 18,8 por ciento. Más preocupante, ha dicho, es todavía el hecho de que "de todos los trabajadores que cobran el Salario Mínimo Interprofesional, el 67 por ciento sean mujeres".

Asimismo, el conseller ha expuesto que en Baleares, debido a la economía de servicios a la que está ligada gran parte de la actividad, "nos encontramos con una contratación a tiempo parcial muy elevada, y que repercute más en las mujeres". El año 2015, de la contratación a tiempo parcial registrada en Baleares, un 57,3 por ciento recayó en las mujeres, frente al 42,7 por ciento de los hombres.

Además de la Ley de Igualdad, Negueruela ha expuesto que desde el SOIB se han establecido mecanismos de control para las solicitudes de ofertas de ocupación, para hacer un seguimiento y detectar si existen posibles casos de discriminación, tanto en las ofertas que se reciben directamente al Servicio de Ocupación, como en las externas, publicadas por otros medios.