El Consell avanza que realizará una "profunda" revisión del modelo de gestión de la política de empleo

La directora general de Formación y Empleo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), Rocío Briones, ha avanzado este miércoles que el Consell va a poner en marcha una "profunda" revisión del modelo de gestión de la política de empleo.

La directora general de Formación y Empleo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), Rocío Briones, ha avanzado este miércoles que el Consell va a poner en marcha una "profunda" revisión del modelo de gestión de la política de empleo.

Rocío Briones, en un comunicado, ha destacado que, pese a que los datos del paro reflejan un incremento del paro en 380 personas en la Comunitat Valenciana "se trata de un aumento estacional histórico y habitual del mes de febrero".

La responsable del Servef ha explicado que en términos interanuales se ha producido un descenso en el número de parados de 49.087, "lo que demuestra que en la Comunitat se está generando más empleo que en España". Así, mientras en España se ha registrado un descenso del 7,96 por ciento, en la Comunitat ha bajado el paro un 9,47 por ciento, ha indicado..

Del mismo modo, ha destacado que la afiliación ha crecido en febrero 1.828 nuevos afiliados y respecto al año anterior en 59.060 afiliado más, un incremento del 3,64 por ciento, casi un punto por encima de España y somos la tercera comunidad donde más se ha incrementado la afiliación en el último año en términos absolutos.

En este sentido, Briones ha manifestado que, "pese a que los datos demuestran la tendencia de ligera recuperación del mercado laboral en la Comunitat Valenciana, desde el Consell evidentemente no podemos bajar la guardia ni caer en la autocomplacencia mientas exista una sola persona que esté buscando empleo activamente y no pueda acceder a él".

Así, la responsable del Servef ha avanzado que el Consell, en el marco de Avalem Territori, "va a poner en marcha una "profunda revisión" del modelo de gestión del papel servicio público de empleo de la mano de las empresas, los trabajadores y todas aquellas instituciones y agentes implicados".

"Queremos conectar las necesidades reales de las empresas generadoras de empleo con las personas desempleadas y diseñar un plan real y efectivo consensuado con los agentes sociales y empresariales", ha resaltado.

Asimismo, la directora general se ha referido a los datos de empleo de mujeres, que confirman un crecimiento más ralentizado que en el de los hombre y ha hecho hincapié en la brecha social que todavía existe para la contratación de las mujeres. Así, según los datos hechos públicos hoy el paro ha bajado entre los hombres (-720) y ha subido entre las mujeres (1.100).

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