Un total de 335 profesionales sanitarios de la región de los 496 previstos para reforzar el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) tras la reducción de la jornada laboral de 37 a 35 horas semanales, se han incorporado ya a sus puestos.

Así lo ha puesto de manifiesto este miércoles el portavoz regional, Nacho Hernando, durante la rueda de prensa que ha ofrecido para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno, que ha tomado conocimiento de un informe sobre la evolución de este proceso.

Las contrataciones comenzaron el pasado 15 de enero y, hasta este martes, 23 de febrero, se habían cubierto ya 335 plazas de las 496 previstas en total dentro de este procedimiento que, según ha recordado Hernando, obtuvo el apoyo de más del 75 por ciento de la representación de los trabajadores.

En concreto, se han incorporado ya 116 enfermeras, 88 auxiliares de enfermería, 48 celadores, 38 supervisoras de unidad, 27 facultativos especialistas de área, ocho técnicos de radiodiagnóstico, siete técnicos de laboratorio, un terapeuta ocupacional y dos pinches de cocina.

Por provincias, Toledo ha incorporado hasta la fecha con un total de 95 profesionales: 58 en el Complejo Hospitalario de Toledo, 22 en la Gerencia de Atención Integrada de Talavera de la Reina y 15 en el Hospital Nacional de Parapléjicos.

En Ciudad Real son un centenar los trabajadores contratados hasta el momento: 34 en el Hospital General de Ciudad Real, 26 en el Hospital Mancha Centro de Alcázar de San Juan, nueve en los hospitales de Puertollano, Tomelloso y Valdepeñas, y 13 en el Hospital de Manzanares.

En Albacete son 72 los profesionales que ya han reforzado las plantillas de sus distintos hospitales: 41 en el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, 13 en el Hospital de Almansa, nueve en el Hospital de Hellín y otros tantos en el Hospital de Villarrobledo.

Finalmente, el Hospital de Cuenca ha sumado ya 33 trabajadores sanitarios más y el de Guadalajara otros 35. El proceso de contratación seguirá en los próximos días hasta alcanzar las 496 plazas previstas dentro de este proceso; plazas a las que, ha señalado, habrá que sumar las 660 que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha convocará este año dentro de la Oferta Pública de Empleo enmarcada en el Plan de Impulso a los Servicios Públicos.

Forestación de tierras agrícolas

En otro orden de cosas, el portavoz del Gobierno regional ha informado de la autorización por parte del Consejo de Gobierno del pago de las solicitudes anuales de las primas de mantenimiento y las compensatorias de la Orden por la que se regulaban las ayudas para fomentar la forestación de tierras agrícolas.

Dichas ayudas, ha explicado Hernando, son una medida del Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha cuyo objetivo era "aumentar la superficie forestal con especies arbóreas autóctonas y, así, evitar problemas erosivos, además de contribuir con el medio ambiente".

Los beneficiarios de estas ayudas son los titulares de los terrenos que habían realizado una primera forestación en tierras agrarias, siempre que lo soliciten anualmente y durante los años que les corresponda: cinco si son de mantenimiento y veinte si se trata de una prima compensatoria.

El derecho a estos pagos se viene recogiendo en los sucesivos programas de desarrollo rural. El nuevo Programa de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha para el periodo 2014-2020 también recoge estos compromisos plurianuales de los anteriores periodos.

Para las solicitudes del año 2016 se prevé un gasto de 13 millones de euros para los compromisos de las ayudas concedidas anteriormente. En esta anualidad se atenderán las solicitudes de 6.789 propietarios de estos terrenos.