El convenio, que costará 13,5 millones de euros a las arcas públicas (el 5,5% de la masa salarial de los funcionarios), asegura la homologación salarial con los sanitarios y docentes e instaura de forma pionera en España la carrera profesional para este colectivo.

La subida se hará efectiva en la nómina de julio y se realizará de forma progresiva durante los próximos tres años. El incremento total (que no se recibirá de forma completa hasta 2008) oscilará entre los 500 euros adicionales que recibirá cada año un empleado de menor categoría sin antigüedad y los 2.650 euros anuales que acabarán obteniendo los de mayor grado que lleven trabajando doce años. El 85% cobrará de 1.000 a 2.500 euros más al año.

Homologación y carrera

La subida salarial se divide en tres partes. Por un lado, la homologación salarial con sanitarios y docentes, que supondrá una subida de 500 a 1.000 euros (según categorías) para los 11.934 funcionarios de la DGA.

A estas cifras se añaden dos niveles de incremento en concepto de carrera profesional. El primer escalón afectará a los funcionarios que lleven seis años trabajando (unos 8.200) y supondrá una subida progresiva de 345 a 750 euros adicionales, también en función de la categoría.

El segundo nivel de la carrera profesional se hará efectiva en el último trimestre de 2008 para quienes tengan una antigüedad de doce años. Este colectivo está compuesto por unos 7.400 empleados públicos, que cobrarán un añadido anual de 414 a 900 euros.

Entre 1.000 y 3.500 euros al mes

Los funcionarios de la DGA cobran, en estos momentos, entre 1.000 y 3.500 euros al mes, según la categoría a la que pertenecen. Peones, conserjes y personal de limpieza son los que menos salario cobran (de 13.200 a 14.700 euros al año), mientras que los que mayor nómina tienen son los titulados superiores (de 38.000 a 45.000 euros anuales).