La comunidad autónoma de Castilla y León registró un total de 62 deudores concursados en el cuarto trimestre de 2015 (1.381 a nivel nacional), lo que representa una variación anual del -12,7 por ciento (-20,9 por ciento en España).

Según la Estadística del Procedimiento Concursal (EPC) publicada por el Instituto Nacional de Estadística y recogida por Europa Press se trata de la menor caída a nivel nacional de un porcentaje que subió en cinco autonomías.

De estos 62 procedimientos, 56 fueron voluntarios (1.280 en España) y seis de carácter necesario (101 en España). En función de la clase de procedimiento, 47 de los casos se realizaron por procedimiento abreviado mientras que los 15 restantes se correspondieron con el procedimiento ordinario.

Por provincias, la mayor parte de los deudores concursados en el cuarto trimestre de 2015 se registró en Burgos (once), seguida por León (diez), Valladolid (nueve), Palencia (ocho), Salamanca (siete), Soria (seis), Ávila (cinco) y Segovia y Zamora (tres).

De los 62 deudores concursados en el cuarto trimestre de 2015 en Castilla y León, 49 son empresas (personas físicas con actividad empresarial y personas jurídicas) mientras que las 13 restantes son familias (personas físicas sin actividad empresarial).

La mayor parte de las 49 empresas concursadas en Castilla y León, 23 en total, se encuentran en el tramo más bajo de volumen de negocio (hasta 250.000 euros), mientras que siete pertenecen al tramo sin clasificar y otras tantas al de entre 500.000 euros y un millón. En los rangos de 250.000 a 500.000 euros de facturación y de 2 a 5 millones figuran cuatro compañías en ambos casos, además de tres entre uno y dos millones y una de entre cinco y diez.

Por antigüedad, la mayor parte de las empresas concursadas (16) superaban los 20 años de vida, con nueve casos en el tramo de 9 a 12 años, siete en el tramo de cinco a ocho años, y cinco en cada uno de los tramos de hasta 4 años de antigüedad, de 13 a 16 y de 17 a 19.

En cuanto al número de asalariados, la mayor parte de las empresas concursadas (17) tiene de 1 a 2 trabajadores, nueve no tienen empleados; cinco cuenta con entre 6 y 9; cuatro tienen entre 3 y 5, y otras tantas, entre 10 y 19.

Por su parte, otras dos tienen entre 20 y 49 empleados; una se sitúa en el tramo de entre 50 y 99; y otra más de 100.