La vicepresidenta y consejera de Empleo, Rosa Valdeón, ha reclamado este viernes, en la inauguración del I Congreso de la Agrupación de Centros Especiales de Empleo de Castilla y León (ACEECYL), la "necesidad de crecer en la integración de las personas con discapacidad en cualquier empresa".

En este sentido, Valdeón ha destacado que la Comunidad ha puesto en marcha "fómulas" para continuar con el "apoyo del centro especial de empleo, aunque el gran objetivo es seguir insistiendo en la necesidad de crecer en cualquier empresa".

La consejera ha recordado que uno de los grandes "planteamientos" de la Junta para esta legislatura es el empleo en dos vertientes fundamentales: por un lado, "incrementar la cantidad de empleo" y, por otro, que sea de "mayor calidad y que a la hora de acceder a un empleo los poderes públicos favorezcan a los que tienen mayores dificultades como jóvenes, personas con discapacidad o las mujeres".

En la puesta de largo de la patronal de centros especiales de empleo de la Comunidad, Valdeón ha subrayado que las "políticas públicas deben ser claras porque si no hay un apoyo público es muy difícil que una persona con discapacidad pueda tener las mismas oportunidades que otra persona que no la tiene".

Por su parte, el presidente de la Agrupación de Centros Especiales de Castilla y León, Gregorio García Brunelli, ha manifestado que la empresa privada todavía "tiene prejuicios o desconoce el trabajo que puede realizar una persona con discapacidad".

Brunelli, quien parte de la base de que "no todos valemos para todo", apunta que paa que estas personas se puedan integrar en la empresa es necesario poner "al trabajador en la actividad que mejor le va y ubicarla en el lugar que debe estar".

A este respecto, García Brunelli ha resaltado que esto no es fácil ya que no se puede "olvidar que son empresas que buscan una rentabilidad", por lo que hay que hacer una "adaptación de la persona al puesto de trabajo con el acompañamiento que se requiere en algunos casos".

Brunelli, que también es el tesorero de la patronal nacional de este tipo de empresas, ha reseñado que, "aunque cada comunidad es un mundo" en general, en España el trato de las administraciones es bueno, aunque en el caso de Castilla y León va "más allá" en cuanto al pago y el trato de los funcionarios.

Los proyectos más inmediatos en los que trabaja esta asociación es la puesta en marcha un máster en dirección de centros especiales, de empleo, dependencia y cooperativas que se impartiría en la Universidad Católica de Ávila.

Esta entidad en la que trabajan 4.353 personas cuenta con 194 centros en Castilla y León, de los cuales 68 están en León, 42 en Valladolid, 31 en Burgos, 14 en Salamanca y Palencia, 8 en Ávila, 7 Segovia, 6 Zamora y 4 Soria.