Gobierno regional y sindicatos retomarán este mes de enero las negociaciones que desembocarán en el VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades.

Así lo decidió la comisión negociadora del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades, reunida el pasado mes de diciembre, en la que también se aprobó que la negociación del texto articulado del VIII Convenio Colectivo se celebrará en torno al 13 de enero.

En dicha reunión se aprobó, con el consenso unánime de la Administración regional y los sindicatos, la modificación de dicho Convenio para que a partir de este 1 de enero la jornada ordinaria de trabajo efectivo sea de 35 horas semanales.

Y es que a partir de este viernes se suprime la jornada laboral de 37,5 horas semanales aplicada a todos los empleados públicos de la Junta desde 2012 con la aprobación del Plan de Garantías de Servicios Sociales por parte del anterior Gobierno regional.

El Gobierno de Castilla-La Mancha asegura que continuará las negociaciones con los representantes sindicales de los empleados públicos de la Junta de Comunidades para alcanzar lo antes posible un acuerdo marco, a fin de recuperar a lo largo de los próximos cuatro años todos los derechos "suprimidos y recortados" a estos trabajadores en la anterior legislatura y restablecer el nivel de calidad que había en los servicios públicos en 2011.