El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y el comité de empresa de Limasa han concretado ya la reunión de este viernes con la que intentar acercar posturas y evitar así la huelga de limpieza convocada a partir del 14 de diciembre. Será a las 20.30 horas en el Ayuntamiento.

Inicialmente, la intención era que ese encuentro tuviera lugar por la mañana. Sin embargo, no ha sido posible ya que hay una reunión para empezar a fijar los servicios mínimos, por lo que, finalmente, será por la tarde.

De la Torre espera que, finalmente, pueda evitarse la huelga y este jueves ha hecho un llamamiento a la "responsabilidad" de la plantilla de la empresa mixta de limpieza. "Confío siempre en la responsabilidad de todos, ¿por qué no voy a confiar en la de los trabajadores de Limasa?", ha indicado.

Para ello, el regidor ha comentado que en esa reunión "explicaremos dónde estamos, cuál es nuestro esquema desde el punto de vista presupuestario y de cumplimiento con la ciudad y lo que esperamos de ellos". "Y también trataré de escucharles", ha añadido.

Contar con más eventuales

Ha insistido en la idea de que si, de cara al presupuesto municipal de 2016, hubiera mayor dotación económica para el servicio de limpieza, se destine a contar con más trabajadores eventuales, algo que ha considerado que "debe ser visto de manera satisfactoria por parte del comité de empresa".

"Poder tener más recursos para eventuales no es algo baladí y, además, puede permitir alguna mejora indirecta en la forma de trabajo de los empleados fijos", ha declarado el alcalde.

Los empleados, por su parte, ya afirmaron que "hasta el último minuto del día 13" mantienen la esperanza de evitar el conflicto. No obstante, para ello es necesaria "buena fe", según el presidente del comité de empresa, Manuel Belmonte.

Tras el "bloqueo" de la negociación con la que definir el marco laboral que debería entrar en vigor el 1 de enero de 2016, el comité de empresa de Limasa registró este pasado miércoles la convocatoria de huelga de limpieza a partir del 14 de diciembre.

Además, solicitó la mediación del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para que trate de encontrar una salida negociada al conflicto.