¿En verano?

Para el responsable de comunicación del sindicato de enfermería Satse, Éric Vicente, existe mucho déficit, sobre todo en verano. «No se cubren las vacaciones y eso repercute en los profesionales que se quedan y en los pacientes», señala.

En los datos que maneja el sindicato sólo se suplen, por ejemplo, el 30% de los enfermeros que cogen los días de descanso durante estos meses en el hospital Clínico, el 43 en la residencia y el 50% en Medina del Campo. La misma queja la trasladan también a los centros de salud y de especialidades.

«El problema, además, es que no hay, porque las condiciones laborales que oferta la Administración son poco estables y los enfermeros y enfermeras se van a Madrid,  incluso a Portugal», explica Éric Vicente. «No es que no salgan suficientes enfermeros de las escuelas universitarias, es que como se produce tal precariedad prefieren irse a otro sitio, aunque sea lejos de sus casas».

Piden un convenio para la privada

Aunque la mayor parte de las enfermeras ejercen su profesión para la Administración pública, hay también un buen número que trabaja en residencias, clínicas y hospitales privados. Desde hace muchos años, los sindicatos insisten en la necesidad de que haya un convenio único que regule los derechos y deberes de estos empleados, que «se someten en muchas ocasiones a situación laborales muy precarias», comentan desde el sindicato Satse.