El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a septiembre de 2015 a 43 convenios colectivos, por lo que se mantiene respecto al mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,66 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 43 convenios vigentes se benefician 5.704 empresas y 60.400 trabajadores.

De ellos, 13 son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 30 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han aumentado tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2014 había 2.191 empresas, mientras que esta cifra se sitúa en septiembre de 2015 en 5.704, lo que supone un importante alza del 160 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 25.170 de 2014 se llegan hasta los 60.400 empleados en este mes de septiembre. El incremento es, por tanto, de un 139 por ciento.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,66 por ciento, siendo del 0,65 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,67 por ciento en los convenios revisados.