La sede de la FER ha acogido el seminario sobre claves para la gestión del talento y mejora de la competitividad, en el que se abordará la importancia de los planes de igualdad en las pymes y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los empleados.

El presidente de la FER, Jaime García-Calzada, ha realizado la apertura del seminario, acompañado por la alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, el consejero de Políticas Sociales, Familia, Igualdad y Justicia, Conrado Escobar, y la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Paloma Corres.

Antes del inicio, García-Calzada en declaraciones a Europa Press ha señalado que la jornada pretende "sensibilizar a las pequeñas empresas, aunque ya tienen una carga de sensibilización propia, sobre la presencia mayor de las mujeres en los órganos directivos de las empresas".

El máximo responsable de la patronal riojana ha recordado que un informe señala que en España "por cada mujer que desarrolla un cargo directivo, hay cinco hombres", algo que hay que "hay que intentar solucionar".

Por su parte, Escobar además de la conciliación y la igualdad ha indicado que hay que trabajar en el "apoyo a la familia", y en el que trabaja el Ejecutivo riojano a través del "Plan del Familia, porque es la mejor inversión social y es un elemento de competitividad, así como una Estrategia de Responsabilidad Social que recoja elementos de conciliación de los horarios, y para estimular a las empresas familiarmente responsables".

En el marco de este seminario, se han conocido las oportunidades que ofrece este proyecto de igualdad y conciliación para identificar necesidades a la hora de implantar planes de igualdad, convocatorias de ayudas, trámites necesarios y otras acciones concretas en este ámbito. La iniciativa se ha llevado a cabo en el marco de un acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales, la CEOE y la Federación Española de Mujeres Directivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE).