Una de cada 17 inspecciones de trabajo terminan con una sanción en Castilla y

León porque la empresa investigada no cumple con la normativa laboral. En total, el año pasado se detectaron 6.644 infracciones en la región de las cuales 1.106 (16,6%) fueron en Valladolid.

El motivo más común de las infracciones de las empresas es defraudar a la Seguridad Social y no estar al día con los pagos periódicos. En concreto, 2.912 expedientes (43%) se abrieron por este motivo, un 22% más que el año anterior.

Riesgos laborales

La falta de seguridad en el trabajo es la causa de una de cada tres sanciones laborales. El año pasado se registraron 2.362 multas en Castilla y León, 118 más que en 2005.

La contratación de extranjeros sin darles de alta o sin contrato se duplicó el año pasado y pasó de 308 a 598 en 2006.

Todas estas multas suman más de doce millones de euros, con lo que la sanción media por cada infracción sale por 2.394 euros.

Policías inspectores

El sindicato Comisiones Obreras considera que los 59 inspectores que hay en la región no dan a basto para controlar a los más de 800.000 trabajadores.

Por esta razón, CC OO plantea que la Policía Local de las ciudades desempeñe labores de inspección de trabajo y denuncie los casos que vea, como ya se hace en Madrid.