El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha  ratificado declarar nula la entrevista personal de las oposiciones para cubrir 162 plazas en el servicio de limpieza del Ayuntamiento. La Sala lo anula porque no se garantizaron los criterios de objetividad, y las preguntas que se hicieron, en vez de servir para conocer las aptitudes profesionales, eran una  mera excusa para poder seleccionar a los opositores de forma  parcial, según el sindicato CGT. Este fallo sólo afecta a nueve trabajadores, aunque CGT está pendiente de otra resolución que puede obligar a repetir más de 2.000  entrevistas.