Los sueldos y las horas extras son el caballo de batalla de los trabajadores de la Comunitat, que el año pasado iniciaron 372 procedimientos en el Tribunal de Arbitraje Laboral (TAL), la mayoría por estos dos motivos.

Según la estadística oficial de este organismo, la cifra supera en 43 pleitos (un 13% más) la del año anterior, y los recursos afectaron a unos 143.000 asalariados de Alicante, Valencia y Castellón, y a casi 10.000 empresas.

Además, sólo el 35% se resolvió con acuerdo entre las partes, frente a la mayoría, en la que el Tribunal de Arbitraje no logró conciliar a empresario y trabajadores.

La pela, antes que nada

De todos los pleitos, los que tuvieron que ver con el salario destacaron por encima del resto (fueron 108 en total), seguidos de los relacionados con la jornada, las vacaciones, el calendario laboral... A mucha distancia estuvo la negociación del convenio colectivo.

El sector más conflictivo fue el de la metalurgia, con 84 litigios. El transporte terrestre (bus, trenes, metro...) registró 52, y el de limpieza y seguridad tuvo 28 casos.

Por provincias, en Valencia fue, con diferencia, donde más procedimientos laborales se iniciaron el año pasado, con 251. Alicante se situó en segundo puesto, aunque a una distancia considerable (79), y en Castellón hubo 42. La mayoría de mediaciones, que suelen acometer los sindicatos, se dieron en empresas pequeñas (de menos de 50 trabajadores).

Las que más repercusión tuvieron fueron las que buscaban evitar la convocatoria de una huelga. El año pasado fueron 107, de las que 43 acabaron sin acuerdo, y con los empleados sin acudir a sus puestos de trabajo como método de protesta.

La Comunitat tiene Tribunal de Arbitraje Laboral desde hace una década. Los mediadores y árbitros que lo constituyen se dejan la piel tratando de lograr acuerdos entre la patronal y los sindicatos para que los conflictos no acaben en los tribunales. Eso sí, se trata de litigios colectivos, porque de los individuales se encarga el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

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