La empresa sevillana Francisco Sarria ha recibido el premio Familia-Empresa del Instituto Internacional San Telmo, que se entregó el pasado jueves por la noche en Málaga y que cumple su XVIII edición, que cada año otorga la Cátedra BBVA de Empresa Familiar del Instituto Internacional San Telmo.

Asimismo, el resto de las familias premiadas en esta XVIII edición de los premios Familia-Empresa fueron familia Baeza, del Grupo Baeza; familia Díaz, del Grupo Control-Dimoba; familia Granados, de la empresa Instituto Español SA; familia López, de Construcciones Metálicas Pylsa SL; familia Pecci, de la empresa Carloteña de Asados SL; y familia Peragón, de la empresa Liderkit.

El acto tuvo lugar en la sede de la Fundación San Telmo de Málaga y. patrocinado por BBVA, estuvo presidido por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre; el presidente de la Cátedra BBVA de Empresa Familiar, Juan Cano; el director regional Sur Empresas y Corporaciones, Luis Llorens; e Isauro Lopez Polo, miembro del Consejo de Dirección del Instituto Internacional San Telmo.

Al acto también acudieron los familiares de las empresas premiadas y más de cien empresarios, directivos, políticos y amigos malagueños que todos los años se dan cita en este evento tan significativo para el tejido empresarial de Andalucía Oriental.

En sus dieciocho ediciones, este premio se ha otorgado a familias empresarias del sur de España, "que a lo largo de los años han demostrado su esfuerzo por crear riqueza social". Según el Instituto, "hoy, más que nunca, se merecen este reconocimiento y el apoyo de la sociedad andaluza como impulsoras y conservadoras de desarrollo económico".

Todas las empresas premiadas han sido propuestas por los distintos empresarios familiares que forman la Cátedra BBVA de Empresa Familiar del Instituto Internacional San Telmo y su consejo asesor, considerándolas ejemplos de empresas familiares.

Los criterios analizados por el jurado para otorgar este premio son, entre otros "la tradición empresarial de la familia, la creación de empresas en entornos especialmente difíciles, el afán de internacionalizar, diversificar e innovar en la empresa familiar, las medidas adoptadas para fomentar la competitividad de la empresa, la creación de riqueza social, la adopción de medidas que faciliten la continuidad de la empresa familiar, entre otros".