Euskadi cerró mayo sin ningún convenio de sector y con 385.945 trabajadores sin renovar sus condiciones laborales

El mes de mayo se cerró en Euskadi sin que se registrara ningún convenio de sector en Euskadi, donde hay 385.945 trabajadores con sus convenios pendientes de renovar, según el Informe socio laboral de mayo del Consejo de Relaciones Laborales.

El mes de mayo se cerró en Euskadi sin que se registrara ningún convenio de sector en Euskadi, donde hay 385.945 trabajadores con sus convenios pendientes de renovar, según el Informe socio laboral de mayo del Consejo de Relaciones Laborales.

El CRL ha destacado que el "ritmo lento" con el que transcurre la negociación colectiva sectorial "no produjo ningún resultado en mayo", ya que no se cerró ningún acuerdo.

Por lo tanto, en Euskadi hay 385.945 personas con sus convenios pendientes de renovar o decaídos, el 70,3% de la población sujeta a negociación colectiva. No obstante, en mayo se registraron 16 convenios de empresa que regulan las condiciones laborales de 1.851 trabajadores.

Los convenios registrados de enero a mayo de 2015 para Euskadi dan cobertura a "tan sólo" 31.471 personas y recogen un incremento salarial medio del 0,69%. El CRL ha destacado que este incremento se produce en un contexto de inflación interanual del 0% en mayo de 2015, con un "buen comportamiento" del sector servicios y con un incremento interanual de la producción industrial del 5,4%.

La contratación notificada a los servicios públicos de empleo registró en mayo un incremento interanual del 11,6%, acumulando ya 18 meses consecutivos de crecimiento. El paro registrado en las oficinas de empleo, con una caída del 7,6%, suma también 18 meses de caídas interanuales. Además, también se reducen los EREs y, en concreto, en mayo se presentaron 52 expedientes que afectaron a 303 personas.

Asimismo, el CRL ha subrayado que en Euskadi la conflictividad laboral sigue reduciéndose respecto al año anterior. En mayo se realizaron 17 huelgas en las que participaron 661 personas, con un total de 1.052 jornadas no trabajadas y se presentaron al PRECO 36 conflictos con 5.106 trabajadores implicados.

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