Una guía para contratar a personas con discapacidad en los planes de empleo es el objetivo del documento presentado este martes por la delegada Provincial de Empleo de la Junta en Jaén, Ana Cobo, y que persigue que las personas con discapacidad tengan acceso en igualdad de oportunidades al empleo público que se creará a través de este programa de emple@joven y emple@25+.

La Junta de Andalucía colabora con la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Jaén (Fejidif), la Asociación Síndrome de Down, y la Asociación Provincial de Personas Sordas de Jaén (Aprosoja), en esta guía de buenas prácticas para la contratación de personas con discapacidad en la segunda edición de los planes de empleo de la Junta.

Concretamente, este material, pionero en Andalucía, pretende informar y sensibilizar a los ayuntamientos de la provincia para que contraten a personas con discapacidad en la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria (que es la que gestionan los entes locales) del Emple@Joven y el Emple@25+, con el objetivo de que este colectivo de la provincia tenga acceso, en igualdad de oportunidades, a los puestos de trabajo que se van a crear.

De hecho, la delegada ha reseñado en una rueda de prensa conjunta con las presidentas de Fejidif y Síndrome Down, Pilar Martínez y María Dolores Gómez, así como con el presidente de Aprosoja, José Ramón Izquierdo, que este propio Decreto -de Medidas Urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo-, en la disposición adicional primera, establece que el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) velará por el cumplimiento del cupo de contratación legal en administraciones públicas para personas con discapacidad (del 5 por ciento para personas con discapacidad física, orgánica, sensorial o mental y del 2 por ciento para personas con discapacidad intelectual).

En esta edición de los planes de empleo, Cobo Carmona ha destacado que todos los contratos serán de 6 meses (ninguno puede ser por un tiempo inferior) y a jornada completa. La delegada ha hecho hincapié en que "la Delegación de Economía colaborará en todo lo que esté en su mano para contribuir al lema que subrayan las tres asociaciones en esta guía: 'Juntos llegaremos más lejos', porque para avanzar en igualdad, nadie puede quedarse atrás".

Esta guía permitirá a su vez conocer la situación real de contratación de personas con discapacidad en las administraciones locales de la provincia. La delegada ha insistido en agradecer el trabajo realizado por las tres asociaciones en pro de la igualdad real de oportunidades, y a Juan Carlos Contreras, por realizar la viñeta ilustrativa de la guía, "muy ingeniosa y real".

Tanto las entidades como el SAE están a la entera disposición de los ayuntamientos para cualquier información y asesoramiento. La Junta destinará 20,8 millones de euros a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria del Emple@Joven y el Emple@25+, que gestionan los ayuntamientos.