El acuerdo tendría vigencia hasta el año 2010 y supondría un incremento salarial de un 4 por ciento más el IPC en los próximos cuatro años, según informó hoy el responsable de Hostelería de CC.OO. de Madrid, Román Alonso.

El preacuerdo incluye también una regulación de los tiempos de descanso diarios y semanales que no perjudique al trabajador y se pacta su duración máxima.

Además, en caso de que haya ampliación de jornada, el empresario deberá informar al trabajador con siete días de antelación.

Libranzas en fin de semana

En cuanto a derechos sociales se amplía en un año el derecho a librar los fines de semana cuando se tienen hijos menores de 3 años (antes era hasta los 2 años) que se ampliará a cuatro años cuando el menor dependa de una sola persona.

También tendrán turno de trabajo adaptado al horario de guardería y la hora de lactancia se podrá acumular teniendo consideración de permiso retribuido. A las jornadas de huelga de los días 21 y 22 estaban llamados por CCOO y UGT unos 147.000 trabajadores de hostelería en la Comunidad de Madrid.